강성 진보주의자이자 강력한 민족주의자인
제가 생각하는 부는 이렇습니다... 누구는 가난한 이의 자식으로 태어나고요... 그 누구는 부자집 자식으로 태어남니다... 그 출발선부터 공정하지 않고요... 또 이 사회는 경쟁에서도 기회의 평등을 주지도 않습니다...
그러므로 이렇게 말합니다...
현재도 그렇고 앞으로 제가 이룰 모든 부/재산/돈은 제 능력과 실력이나 그 혁신에 의한 기여는 22.3%이고 나머지 77.7%는 그 누군가의 희생과 노력 그리고 본의아니게 그들에게 제가 저지를
각종 반칙과 특권의식, 때로는 갑질로 이루어진 것이라고 생각합니다... 그러므로 그 모든 것은 대부분이 내것이 아니며 사회 구성원으로서 존재할때도 가능하면 더불어사는 세상의 발전에 쓰여야하고요...
그 사망전 부존재가 예상될때에는 남아 있는 재산도 90%이상 사회환원해야 한다는 생각입니다... 정부에서 거두들이는 상속세및 증여세를 통하여 말입니다...
전 이것도 다내고 남을 것으로 예상되는 것이 있다면 다시 자식들에게도 10%만 넘겨줍니다... 잔여 90%는 다시 각종 후원과 기부처리합니다... 제 자식들은 그들의 노력으로 다시 시작해야죠...
그 부/재산/돈 물려줘서 그나마 사회적 폐악이나 저질르지 않으면 다행인데, 암튼 잘되는 경우를 별로 못봤고요... 제가 있는 것들과 재벌 대기업에 이빨을 드러내는 이유입니다... 이것을 안하니깐요...
이 말은 전국민들에게 해당합니다...
그 누군가의 희생과 노력에 의해 본인들이 생각하는 성공 대다수가 이루어지거나 특히 사회취약계층들이 부당하고 공정하지 못하게 당하면서 재산이 형성되거나 이루어지고요...
아니 본인들이 저지른 각종 반칙과 특권의식, 갑질에 의해서 본인들의 그 성공도 부도 이루어진다는 제 말 명심하시고요... 노력보다 많은 富... 그 이상은 덤이고, 공정함이란 남에게서 부당하고 부정한 더 많은 것을 받지 않는 것입니다.
진보정권 이 재명 정부는
'상모질이 윤씨'의 그 횡재세만큼은 정책 수용한다... 재벌 대기업들과 전금융권이 받아내고 있는 영업이익중 상당 부분이 특권/갑질과 반칙으로 이루어진 것이다.
이들의 영업이익(금융권 은행 이자수익/증권사 수수료 수익)중 상당부분이 없는 자들의 고혈을 짠 고물가로 갈취한 부분이 있다는 것이다... 이건 조세정의로 회수해야 한다는 것이다...
지난 2024년 7월 8일 오전 경기도 화성시 삼성전자 화성사업장 앞에서 열린 전국삼성전자노동조합 총파업 결의대회에서 조합원들이 구호를 외치고 있다.
지난 2024년 7월 8일 오전 경기도 화성시 삼성전자 화성사업장 앞에서 열린 전국삼성전자노동조합 총파업 결의대회에서 조합원들이 구호를 외치고 있다.
삼성 13개 계열사 연합 노조인 삼성그룹노동조합연대 소속 관계자들이 지난해 9월 30일 서울 삼성전자 서초사옥 앞에서 열린 성과급 제도 개선을 촉구하는 기자회견에서 구호를 외치고 있다.
여긴 서양이 아니며, 난 대한민국에서는 "최대 다수의 최대 행복"을 추구할 선민통치자나 정치인 배출은 불가능하다고 생각.... 그러므로 "최대 다수의 최소 불행"을 강행하라~~
https://blog.daum.net/samsongeko/11115
강성 진보주의자인 내가 기본소득을 설명한다... 1인당 GDP 3만불 시대라고 했나...?? 그 밑에 있는 하위 40%에게 경제 대개혁을 통해 차액을 전부 보전해 주는 것이다...
https://blog.daum.net/samsongeko/10651
그 기본소득이라... 영화 "공조"의 극중대사로 갈음... "사실 대한민국에 좌우는 없죠... 있는 놈와 없는 자라면 모를까~~~"
http://blog.daum.net/samsongeko/9927
아래는 퇴근후 주요 6개 SNS에 올린 코멘트입니다...
"전국이 고유가/고물가 파고에 시름중이고만, SK하이닉스를 시작으로 삼성전자 노조까지 한방의 성과금으로 미화 백만불 수준의 13억원 이야기가 나오질 않나, 삼전 노조는 성과금으로 이번 "전쟁추경"에서 민생회복지원금으로 배정된 금액의 7배가 넘는 37.5조원 요구하고, 총파업을 예고했다네요~~ 지랄들을 하시고요~ 이 재벌 대기업 '골드칼라'들에 갈 성과금 법인세 50%로 높이고 하위 70% 전국민들에게 80만원씩 지급하라~~ 그 위화감, 이런 위화감이 없다... 서민들 생각들은 안하냐~~ 퇴근해, 나프타 부족/플라스틱 품귀에 다회용기를 생각하면서 아내와 가정부 아주머니가 해준 저녁 애들과 먹는데, 아내가 전해주는 소식에 귀가 더럽혀지네요~~ 밥은 다 먹었고 이 멘트올리고 영조대왕처럼 귀를 씻어야할듯요~~~ 게코(Gekko)"
삼성 노조 “반도체 성과급 37.5조 달라”… “미래사업·R&D 접자는 것”
올해 예상 영업익 15% 분배 요구… 사측은 즉각 거부...
내부선 “노조가 회사 미래 흔들어”
5월 총파업을 예고한 삼성전자(005930) 노동조합 공동투쟁본부가 사측에 반도체 부문에만 올 해 성과급으로 약 37조 5000억 원을 요구한 것으로 확인됐다.
사측은 노조의 일방적이고 불합리한 요구를 결코 수용할 수 없다는 입장이어서 노사 간 성과급 갈등은 지속될 것으로 전망된다.
9일 업계에 따르면 삼성전자 노조는 250조 원을 올해 영업이익 기준선으로 잡고 사측에 15%인 37조 5000억 원 이상을 성과급으로 지급하라고 요구했다.
노조는 사측이 7일 영업이익 57조 2000억 원의 1분기 실적을 발표한 후
“시장과 내부 전망치로 올해 영업이익이 270조 원 이상이 확실시되고 있다. 특별 포상이 아닌 1등 기업에 맞는 정당한 보상을 달라”는 입장문을 내고 이 같은 요구안을 사측에 전했다.
노조 요구안은 지난 한 해 삼성전자 연구개발(R&D) 투자비(37조 7000억 원)와 맞먹는다. 또 ‘빅딜’로 평가받는 하만 인수액(약 9조 3000억 원)의 4배에 달하는 규모다.
업계 관계자는 “삼성전자 내부에서는 노조가 회사의 미래를 송두리째 흔들고 있다는 반응까지 나온다”고 전했다.
[삼성 DS 성과급 37.5조 요구]
한해 110조 투자하는데… “勞 요구는 미래사업·R&D 접자는 것”
요구안, 미래에셋증권도 살 수 있는 돈...
사측 수용땐 1인당 4.8억원 수령...
성과낸 직원 아닌 사업부 전원이 받아...
DX·적자 사업부 반발 가능성도...
“투자 재원 임금소진 바람직 안해”
삼성전자 노동조합 공동투쟁본부가 반도체 부문(DS)에서만 올해 37조 5000억 원에 이르는 천문학적 성과급을 요구하고 나서자 회사 내부 직원들도 “도를 넘어섰다”는 비판이 일고 있다.
노조의 예상을 뛰어넘는 성과급 요구에
“대기업 몇 개를 통째로 달라는 것 아니냐”는 지적도 터져나오고 있다. 삼성전자 노조가 요구한 성과급 규모는 실제 9일 종가 기준 코스피 시가총액 20위에 올라 있는 미래에셋증권(37조 5949억 원)의 가치와 비슷하다.
단순 계산으로는 현대모비스(36조 4291억 원)나 HD현대일렉트릭(35조 3262억 원)의 주식 100%를 사들일 수 있는 자금이다.
특정 기업, 특정 사업 부문이 국내 주요 대기업의 시총을 웃도는 돈을 성과급으로 달라고 한다는 사실에 대부분 직장인이 허탈해하며 박탈감을 표했을 정도다.
사측은 노조의 일방적이고 불평등한 청구서를 수용할 수 없다는 입장이다. 노조 요구가 “황금알을 낳는 거위의 배를 가르는 것이나 다름없다”는 지적이다. 일각에서는 “미래 투자를 접자는 말”이라는 반응까지 나오고 있다.
삼성전자는 미래 먹거리와 신기술 개발을 위해 2024년 35조 원, 지난해에는 37조 7000억 원을 연구개발(R&D)에 지출했고 올해는 설비투자를 포함해 110조 원을 지출할 예정이다.
노조 협상안은 한 해 R&D 비용을 통째로 반도체 부문 직원들에게만 나눠달라는 주장이다. 성공적인 인수합병(M&A) 사례로 평가받는 하만·플랙트그룹 등 ‘빅딜’과 비교해도 몇 배에 달하는 금액이다.
삼성전자는 2016년 당시 9조 3000억 원(80억 달러),
지난해에는 유럽 1위 공조업체 플랙트그룹을 2조 4000억 원(15억 유로)에 인수했다. 삼성전자 노조에 한 번에 지급할 성과급이면 하만 같은 기업 4개, 플랙트는 15개를 인수해 미래 사업 영역을 확장할 수 있다.
업계 고위 관계자는 “기술 혁신을 주도하는 미국의 빅테크와 다르게 삼성전자는 어쩌면 운이 좋게도 인공지능(AI) 열풍으로 반도체 슈퍼사이클을 맞이해서 이익이 늘어났다”며
“벌어들인 이익으로 대형 M&A를 할 수 있는 적기를 맞이했는데 성과급으로 다 분배하는 것이 옳은 경영이냐”고 꼬집었다.
특히 사측은 반도체 팹 1개를 설치하는 비용이 60조~70조 원에 달하는 점을 감안하면 올해 벌어들이는 이익의 상당 부분을 미래 투자의 재원으로 써야 한다는 입장이다.
삼성전자는 현재 평택 P5의 건설을 서두르고 있고 용인 반도체 산업단지에도 320조 원 이상을 쏟아부어야 한다. 더 심각한 문제는 DS부문의 이익에만 몰두한 노조가 삼성전자의 사업부 간 갈등마저 일으키고 있다는 점이다.
업계에 따르면 삼성전자 노조의 요구안을 수용할 경우 DS부문 조합원 약 7만 8000명은 1인당 평균 4억 8000만 원의 성과급을 수령하게 된다. 노조는 사측에 37조 5000억 원의 성과급을 요구하며 분배 조건을 DS부문 70%, 사업부 30%의 비율로 산정했다.
영업이익 250조 원을 기준으로 나누면 메모리사업부의 조합원 약 2만 7000명은 1인당 5억 6000만 원의 성과급을 달라고 요구하는 것이다.
반면 DX(디바이스경험)부문 또는 적자를 보는 사업부는 성과급 자체를 못 받을 가능성이 크다. 조합원 전체의 이익을 대변해야 할 노조가 특정 사업부의 성과급을 극대화하는 데 앞장서고 있다는 비판이 나오는 이유다.
이 때문에 사측은 전체 임금인상률을 6.2% 인상하고 적자를 보는 시스템LSI 사업부 등에도 초과이익성과급(OPI) 상한선(50%)을 넘는 75%의 성과급을 지급하는 중재안을 제시했다.
또 최대 5억 원에 달하는 직원 주거안정지원 대출 등도 제안했지만 노조는 거부하고 있는 상태다.
노조는 △영업이익의 15% 규모의 성과급 지급 △OPI 상한 영구폐지 및 영업이익 10% 규모의 성과급 지급 등 두 가지 안을 수용하라고 사측을 압박하고 있다.
재계도 정면충돌로 치닫고 있는 삼성전자 노사의 임금협상 상황에 촉각을 곤두세우고 있다.
SK하이닉스에 이어 삼성전자도 영업이익의 10% 이상을 성과급으로 배분할 경우 국내 대기업 모두 같은 요구에 직면할 것을 우려하고 있기 때문이다.
재계 관계자는 “영업이익률이 60%에 달하는 SK하이닉스·삼성전자와 달리 국내 기업들은 10%도 안 된다”며 “이익의 10%를 배분하면 투자 자금도 마련하지 못할 것”이라고 말했다.
노조의 요구가 사회적인 반발로 이어질 수 있다는 지적도 나온다. 정부는 이란 전쟁으로 인한 국민 피해를 지원하기 위해 약 26조 원의 추가경정예산안에 4조 8000억 원을 편성해 국민 3580만 명을 지원하기로 했다.
이런 상황에서 삼성전자 노조가 1인당 5억 원이 넘는 돈 잔치를 벌이면 양극화에 불을 지를 수 있다는 주장도 나온다.
양 준모 연세대 경제학과 교수는 “미국처럼 성과를 낸 특정 연구원이 높은 연봉을 받는 것이 아니라 고용이 보장된 모든 직원이 몇 억 원을 나눠달라는 사례는 본 적이 없다”며
“미래 투자를 위한 재원을 임금으로 다 소진하는 것으로 경영 차원에서도 바람직하지 않다”고 말했다.
서울경제 구 경우 기자
전 직원 백만장자?… 하이닉스, 성과급 13억 전망...
[앵커]
성과급만으로 '백만장자'가 될 수 있단 이야기. SK하이닉스에서 나오고 있습니다. 반도체 호황에 내년에는 직원 한 명당 평균 6억 원, 후년에는 13억원에 달할 거란 전망이 나오는데요.
[기자]
SK하이닉스 임직원들이 내년 초에 받을 1인당 평균 성과급이 5억 6천만 원에 달할 수 있다는 추산이 나왔습니다. 국내 증권사 전망을 보면, SK하이닉스의 올해 영업이익은 190조 원이 넘습니다.
지난해 노사는 성과급 상한을 없애고 영업이익의 10%를 재원으로 쓰기로 합의했는데, 이 기준을 적용하면 약 19조 원이 성과급으로 배정됩니다. 전체 직원 수로 나누면 1인당 약 5억 6천만 원이 가능하다는 계산입니다.
후년에는 임직원 1명이 12억 9천만 원을 받는다는 추산도 나왔습니다. 글로벌 투자은행 맥쿼리증권이 내년 SK하이닉스의 영업이익을 447조 원으로 전망한 데 따른 겁니다.
다만, 이는 증권사 전망 가운데서도 가장 낙관적인 시나리오입니다. 국내 증권사 컨센서스 기준 SK하이닉스의 내년 영업이익은 절반 가량인 235조 원 규모입니다.
[박 주근 / 리더스인덱스 대표]"(반도체가)올해 예상 수익하고 내년 예상 수익과도 편차가 굉장히 심하거든요. 증권사들이 조심스럽고 보수적으로 수치를 내는게 맞지 않느냐"
SK하이닉스는 오는 23일 올해 실적의 가늠자가 될 1분기 경영 성적을 발표합니다.
채널A 우 현기 기자
