여기에 한국 여자들인
여친들이 결혼에 집마련과 고수익의 조건을 붙이고, 아내들이 아이들을 산업역군을 키우는 것이 아니라 안정적인 수입의 율사와 의사들만을 위한 직업교육을 원한다면,
아니 엄마들이 사위나 며느리 직업을 율사나 의사에만 맞추는 의식이 혁명적으로 변하지 않는한 대한민국의 산업경쟁력은 조만간 저출산/고령화와 함께 한국 경제/산업/금융을
침몰시키는 쓰나미를 맞을 것으로 본다...
이런 나라에서 뭔 잠재성장률을 높히고, 고용창출과 실업율 개선을 바라는가... 미국을 둘째로치고 중국에게도 한참 뒤졌으며 조만간 반도체도 넘어간다에 내 손목아지를 건다...
이런식의 교육환경하에서는 말이다...
이런 나라에서 매년 노벨의학상과 생리화학상이 안나오는거 보면 참 희한하다... 아니지, 주요 관광객들의 내한 목적이 국내의 우수한 의료시술과 피부치료를 위해서지....
우린 과학자가 필요한데, 기능인만 양성하고 있는 꼴...
주요 정부부처에서 가장 중요한 곳은 교육부총리인 교육부장관과 여성가족부장관이라는 생각이 드네... 이 진숙, 강 선우이후에 누가 장관들인지도 모르겠다...
위 혁명을 추진할 역량은 안된다...
내가 요즘 SBS 창사 20주년 드라마
"자이언트"를 보고 있거든...
전 60편짜리다...
기초 공구리공사가 안되어 있는 건설현장에 제대로된 건물이나 주택이 들어서기를 바란다는건... 여기까지하자... 월가든 여의도든 주식 단타(?)/금융 투기(?)만이 정답이다...
나의 왼팔과 월가보는 야근이나 계속하죠...
< 화학연구 몰두하는 美 공대생들 > 미국 미시간대 앤아버캠퍼스 공대 화학공학 박사과정 학생들이 마이크로파 측정 장비를 이용해 미세유체학 연구를 하고 있다. 1980~1990년대 최고 인재들이 모여들며 석유화학산업 자립을 일군 한국의 화학공학은 인재 절벽에 내몰리고 있다.
31일 서울 대치동 학원가에서 한 수험생이 의대 입시 전문 학원 앞을 지나가고 있다.
친중 "쎄쎄"..?? 율사(사시,로스쿨)이후 의대에만 지원하는 2030세대들만 길러내는 사회에서 뭔 경제 부활을 논의하는가... 이미 일찍히 한국 경제/산업/금융은 끝났다...
https://samsongeko1.tistory.com/14229
주요 대선주자들의 혁명적 교육정책은 전혀 보이질 않는다... 현재 국내외 전문가들과 나같은 금융전문가들은 이게 제일로 걱정이다... 이공계가 우대받지 못하고 있는 사회에서 기술개발과 혁신이 나올리는 만무하고요...
기존의 껍데기(이 주자가 대선출마전후 지적한 이 단어가 계속 내 머리속을 휘벼파고 있는 중)만 만들고 핵심 장비/부품/소재는 여전히 대외 수입이 77.7%인 경제/산업/금융시스템이 얼마나 견딜 수 있을꺼 같은가...
중국을 욕할 시간이 있으면 중국 경제에 대한 연구를 대대적으로 해 잃어버린 우리의 경제성장 동력을 수정해야 한다...
중국 공대생의 인공지능(AI) "딥시크", 의대생의 애니메이션 "너자2" 욱일승천하는 중국 경제/산업 동향... 탄핵반대/찬성에 끌려다니는 국내 젊은이들에게 할 말이 없다...
https://samsongeko1.tistory.com/13882
이건 순전히 우리 기성세대들의 잘못입니다... 두 편의 영화외에 2019년에 후난TV의 "봉신연의" 시리즈는 중국 '삼국지' 마니아로서 본 적이 있습니다...
삼국지보다는 강력하게 머리속에 남아 있지는 않은데, 중국 요괴소설로는 최고고, 애니메이션화하기 딱 좋은 작품이죠...
하여튼 중국의 그 15억명 내수시장을 무시하면 안됨니다... 이들이 우리의 1987년같은 민주화를 만약에라도 지난다면 한국 경제/산업/금융에 최대의 기회가 될 것입니다...
그 옆에 있는 북한도 자연스럽게 통일 모드로 가고 한반도 인구 1억명(재외동포 포함)의 대내외 시장을 한민족이 형성할 수 있는 계기도 될 것이고요...
현재와 같은 초고령화/저출산 극복 대책으로 말도 안되는 외국인 대량 유입의 미국과 같은 이민족의 도가니탕이 될리는 만무하고 한국이 소멸안하려면 북한과의 통일밖에 없다고요...
머리 좋은 젊은이들이 이공계가 아니고 돈되는 의대에 진학하면서 한국은 이미 망했다. SBS 대하드라마 "녹두꽃", "너같이 똑똑한 놈들이 일본편에 서면 나라는 이미 망한겨..."
https://samsongeko1.tistory.com/13813
이 과학/수학을 등한시하고 이공계보다 의대/사시가 더 우대받던 지난 수십년간의 한국 교육정책/현실이 작금의 사태로 나타난 것으로 보면 된다...
이제 한국이 살아갈 방법은 의대를 중심으로 제약/바이오(Bio) 산업의 글로벌 선두가 되는 길 뿐이며, 중국과 미국에 빼앗긴 인공지능(AI)의 하드웨어인 로봇산업에 집중하는거다...
여권 주요 모질이들 말하는 반도체도 중국에 끝났다고 본다...
더이상의 투자는 위험하다고... 10년안으로 삼성전자와 SK하이닉스의 D램과 낸드플래시 사업은 버려야 한다고... 이걸 응용하는 고대역폭메모리(HBM) 시장만이 독과점 구조로 남을꺼 같네...
이것조차 동맹국 미국이 독과점을 보장해주면 살아남겠지만... 이것도 중국이 조만간 따라올 것이라고 본다...
"연봉 4억 의사가 꿈"… 수능 1~3000등 모두 '의대' 간다...
인재절벽 내몰린 이공계
(1) 이공계 인재 공동화… 수학 천재들도 '의대 쏠림'
'연봉 4억 의사' 좇는 韓… 美인재는 '1조 창업' 경쟁...
유럽은 물론 中·인도 수재들 앞다퉈 공대로 몰려가는데
韓은 '의대 광풍'에 인재 유출… "예측 가능한 성공만 집착"
지난 19일 옥수수밭에 둘러싸인 경기 용인의 한 기숙학원. 오후 3시가 되자 회색 체육복을 입은 수험생들이 모의고사 시험지를 들고 쏟아져나왔다.
수능 만점자 여럿을 배출한 이 학원은 학생들에게 킬러 문항을 끊임없이 공급하고, 실전과 같은 상황을 연출해 ‘문제 풀이 훈련’을 하는 것에 특화돼 있다.
대한민국의 최상위 인재로 불리는 이들이 1년간 자신의 청춘을 반납하면서 이루려는 ‘꿈’은 의대 진학이다. 세계로 눈을 돌리면 전혀 다른 세상이 펼쳐진다.
미국 우선주의에 기반한 혁신 경쟁은 세계 곳곳에서 ‘공학 전쟁’을 촉발했다. 스웨덴왕립공대(KTH)는 원전과 반도체 전문가를 키우기 위해 관련 학과를 부활하는 데 사력을 다하고 있다.
네덜란드의 델프트공대는 기계공학의 기초인 정역학(精力學) 과목을 지난해 개설했는데 역대 최다 수강생이 몰렸다. 중국 인도 등 인구 대국의 상위 1% 인재는 모두 공대에 진학하기 위해 인생을 건다.
선진국 중 의대 광풍이라는 기현상이 펼쳐지는 나라는 한국 외에 거의 없다. 2022학년도 이후 줄곧 입시 상위 20위권 학과는 모두 의대다. 전국 수석부터 3058등까지 대부분이 의대로 간다는 얘기다.
1980~1990년대까지만 해도 한국의 내로라하는 수재들은 물리학, 수학, 컴퓨터공학, 전기·전자공학 등에 몰렸다. 도널드 트럼프 미국 대통령이 조선, 원전 등에서 한국을 제조 파트너로 삼을 수밖에 없도록 만든 인적 토양이다.
미국이 인공지능(AI) 패권 전쟁의 중심으로 떠오른 것도
오랜 시간 축적된 대학의 혁신이 바탕이 됐다. 김성재 서울대 전기정보공학부 교수는 31일 “미국의 경쟁력은 서부의 공학과 동부의 과학이 치열하게 경합을 벌인 결과”라고 말했다.
스탠퍼드대, UC버클리, 캘리포니아공대 등을 중심으로 실리콘밸리의 스타트업과 벤처캐피털이 결합하며 공학적 혁신을 이뤘다면
매사추세츠공대(MIT), 하버드대, 존스홉킨스대 등 동부의 대학들은 미국국립보건원(NIH) 등 정부 기관의 지원을 받아 바이오 등 장기적 과학 연구에 집중하고 있다.
샘 올트먼 오픈AI 창업자 같은 세상을 바꾸는 기업가가 등장한 배경이다.
미국 등 세계의 인재들이 창업 등을 통해 ‘조(兆)원의 승부’를 향해 뛸 때, 한국 인재들은 연봉 4억원(2022년 기준 의사 평균 소득)을 목표로 달리고 있다는 지적이 나온다.
김 성근 포스텍 총장은 “의대 열풍은 사회 전체가 예측 가능한 성공에만 집착하는 구조가 만든 결과”라며 “지금은 잘 닦인 길을 걷는 사람이 아니라 없는 길을 만드는 사람, ‘경계선의 모험가’가 필요한 시대”라고 진단했다.
유재준 서울대 자연과학대 학장은 “한국 사회에서 오랜 시간을 투자해 전문가가 되는 과정을 ‘불확실성’이라고 인식하는 현실이 안타깝다”고 했다.
'이과 열풍'에도 工大는 텅텅...
'기승전의대' 갈수록 심화… '공대=가시밭길' 인식 확산...
지난해 서울 강남의 A자율형사립고는 전원 이과반을 편성했다. 문·이과 희망을 받은 결과 전교생 중 문과 진학을 선호하는 학생이 10명도 채 되지 않았기 때문이다.
과학고나 영재학교도 아닌 일반 자율형사립고에서 이 정도로 극단적인 ‘쏠림 현상’이 일어나는 것은 이례적이다. 올해 이 학교에서는 의·약학계열 합격자가 100명 이상(중복 합격 포함) 나왔다.
입시업계 관계자는 “최근 강남 부모들의 화두는 ‘이과생 만들기’”라며 “문과 성향의 아이들도 공부를 잘하면 이과로 돌리고, 대치동에선 초등학교 때부터 생명과학·화학 로드맵을 시작한다”고 설명했다.
◇ 의대 블랙홀에 빠진 한국...
이과생 비중 급등 현상은 서울 주요 학군지와 자율형사립고로 갈수록 심해지고 있다. 문·이과를 가르는 암묵적인 기준이 적성에서 성적으로 바뀌면서 ‘상위권=이과’라는 새로운 공식이 생겼을 정도다.
이처럼 높은 교육열 덕에 초·중·고등학교 수준에서 한국의 ‘이공계 인재풀’은 탄탄한 편이다. 문제는 이들이 모두 의·약학계열 진학을 희망하면서 발생한다.
진학사에 따르면 2025학년도 수시 모집에서 내신 평균 등급이 1.0등급인 자연계 학생의 86.0%가 의대에 지원한 것으로 나타났다. 인문계열도 마찬가지다.
인문계열 수험생 중 내신 1.0등급을 받은 학생의 29.3%가 의대에 지원했다. 정시 모집에서는 수능 한 문제를 더 맞히냐 틀리냐가 의대 입시의 당락을 결정하면서 ‘문제풀이 선수’를 양산하는 구조가 됐다.
킬러 문항을 지속적으로 공급해 주는 대치동 학원을 다니고,
기숙학원에 들어가 n수를 하는 것이 예비 의대생의 ‘필수 코스’로 자리 잡았다. 서울 한 주요 대학 의대에선 정시 합격생의 약 60%가 대치동의 같은 학원 출신인 것으로 알려졌다.
이과 학생 중 전국 수석부터 3058등까지 ‘모두’ 의대에 진학하는 나라는 세계에서 한국이 유일하다. 여기에서 이공계 인재 공동화 현상이 비롯한다. 종로학원이 2025학년도 자연계열 상위 20개 학과를 집계한 결과 전국의 의대가 싹쓸이했다.
1990년대까지만 해도 전국 수재들의 선택지였던 서울대 물리학과는 지난해 기준 제주대 약대, 수의예과보다 입학 점수가 한참 낮았다. 물리학은 양자컴퓨팅, 우주방위산업, 피지컬 인공지능(AI) 등을 위한 기초 학문이다.
◇ 자원의 비효율적 분배...
‘미래의 과학자’를 조기에 발굴하고 육성한다는 취지로 설립된 과학고와 영재학교도 상황은 비슷하다.
서지영 국민의힘 의원이 교육부로부터 제출받은 ‘최근 5년 의대 신입생 고교 유형 및 출신 지역 현황’ 자료에 따르면 지난해 입학한 전국 의대생 중 특수목적고와 영재학교 출신은 총 220명으로,
5년 전(165명)과 비교해 33.3% 늘었다. 특정 지역 쏠림 현상도 두드러졌다. 강남 3구 고등학교 출신은 418명으로 전체 의대 신입생(3145명)의 13.3%에 달했다. 수도권 의대는 그 비중이 훨씬 더 높은 것으로 추정된다.
지난해 서울대, 연세대, 고려대 자퇴생(중도 탈락)은 2481명으로 역대 최대 규모를 기록했다. 그중 자연계 학생이 1494명에 달했다. 이 중 상당수는 반수를 통해 의대에 진학한 것으로 추정된다.
‘과학 천재’ ‘수학 천재’로 불리는 학생들이 의대를 선택하면서 한국의 인적 자원이 비효율적으로 배분되고 있다는 지적이 나온다. 입시업계에서는 ‘서울대 법대’가 사라지고 법학전문대학원 체제가 들어서면서 변호사 대중화가 이뤄지자 의대의 상징성이 더 커졌다고 분석했다.
김병진 이투스 교육평가연구소장은 “의대에 입학하는 것이 부모의 자랑이자 유일한 신분 상승의 보증수표가 된 것”이라고 말했다.
◇ AI 기반 약화는 ‘시간문제’
그 결과 의대는 ‘꽃길’, 공대는 ‘가시밭길’이라는 인식이 확산했다.
김영오 서울대 공대 학장은 “의사는 사람을 살리지만, 과학자는 나라를 구한다”며 “그럼에도 의대는 한번 입학하면 대학병원에 남느냐, 개원을 하느냐 둘 중 하나만 선택하면 어떤 길도 탄탄대로라고 생각한다”고 설명했다.
‘로 리스크, 하이 리턴’인 셈이다. 공학자와 과학자는 정반대다. 자신이 하는 연구가 성공할지 확신하기 어려운 데다 성공에 따른 보상도 크지 않다는 인식이 지배적이다.
공대나 자연대에 입학하더라도 의사 못지않은
직업 안정성과 보상 체계가 따를 것이란 믿음이 뒷받침돼야 한다는 지적이 제기된다. AI 인재에게 조 단위 연봉 패키지를 제시하는 미국, 공대에서 스타트업을 창업해 30대에 조 단위 기업가치를 인정받는 중국이 대표적이다.
우수 인재가 의대로 쏠리면서 AI 등 첨단산업 기반이 되는 기초 학문의 토양이 약해지고 있다는 우려도 크다. 서울대 화학과와 물리학과, 전자공학과가 최고 인기 학과이던 시절,
한국 화학산업과 반도체산업이 빠르게 성장한 것과 대비된다.
홍콩과기대 경제학과 교수 출신인 김현철 연세대 의대 교수는 “과학기술은 상용화되면 세계가 우리의 무대가 되고 국부가 창출된다”며 “최상위 학생 모두가 의사가 되는 나라에는 미래가 없다”고 했다.
한국경제 강 경주 기자
[단독]토종인재 줄줄이 탈한국… 과기원 포닥 5명 중 1명은 외국인
인재절벽 내몰린 이공계...
(2) 이공계 석·박사 미달 사태… 무너지는 연구 생태계...
베트남 날아간 서울대 교수진...
국내 학생들 의대 가거나 취업...
'허리 역할'할 석·박사 못 구해...
외국인 학생으로 빈자리 메워...
이러다 중국에 인재 다 뺏길라...
中, 특별비자로 해외학생 유치...
한국은 일부 학과 개설에 그쳐...
기술패권 경쟁서 뒤처질 우려...
한국의 ‘연구 생태계’가 무너지고 있다. 매년 약 1만 명의 이공계 석·박사 인력이 해외로 빠져나가고 있다. 과학기술정보통신부에 따르면 지난해 이공계 해외 유학생은 2만9770명으로, 이 중 9332명이 석·박사생이었다.
이 같은 추세는 현재 진행형이다. 1일 서지영 국민의힘 의원이 교육부에서 받은 ‘서울대 2025학년도 전기 대학원 모집단위별 충원율 현황’ 자료에 따르면 이공계(공대, 자연과학대) 석·박사 과정 미달 인원은 269명에 달했다.
의대 쏠림에 따른 이공계 붕괴는 연구 현장에 직격탄이 됐다.
서울대 이공계열 석·박사 과정을 모집한 학부(학과) 중 정원을 채우지 못한 곳이 75%에 달했다. 자연과학대는 석·박사 과정의 81.6%가, 공대는 70.4%가 정원을 채우지 못했다.
연구 인력은 매년 줄어드는데 한국을 떠난 이공계 인재가 돌아오지 않는 것도 문제다.
미국에 취업한 한국인 과학기술계 인재는 14만4000명에 달한다. 스위스 국제경영개발원(IMD)이 매년 발표하는 두뇌유출지수에서 한국은 64개국 중 24위(2021년)에서 30위(2024년)로 하락했다.
순위가 낮을수록 더 많은 인재가 해외로 떠났다는 의미다. 학계는 이들의 빈자리를 외국인 유학생으로 채우고 있지만 이들의 수준이 높지 않은 게 문제다.
경제협력개발기구(OECD)에 따르면 한국을 떠난 과학 인재의 과학저널 기여도는 2022년 기준 1.69였고 한국으로 들어온 과학 인재의 기여도는 1.41에 그쳤다.
토종인재 줄줄이 탈한국… 과기원 포닥 5명 중 1명은 외국인...
베트남 날아간 서울대 교수진… 이러다 중국에 인재 다 뺏길라...
지난해 말 황원태 서울대 공대 국제교류위원장(기계공학부 교수)을 필두로 공대 교수 10여 명이 베트남행 비행기에 몸을 실었다. 이들은 하노이과학기술대(HUST), 호찌민과학대(HCM US)를 비롯해
호찌민과학대 부설 영재고를 방문했다.
베트남 대학생은 물론 고등학생까지 서울대로 영입하기 위해서다. 선발된 우수 학생에게는 등록금과 생활비 전액을 지원한다는 파격적인 인센티브도 내걸었다.
서울대는 수년 전부터 베트남 인재 영입에 공을 들였다. 하노이 캠퍼스 설립도 추진 중이다. 유학생의 주축을 이루던 중국 학생이 썰물처럼 빠져나간 데다 한국 학생만으로는 정원을 채우기 어려워서다.
김영오 서울대 공대 학장은 “서울대 공대는 입학생이 850명인데,
여기서 100명 이상이 빠져나가 졸업생은 750명에 그친다”고 했다. 이공계 최상위 인재가 대부분 의대로 빠지고, 공대와 자연대에 입학한 학생은 상당수가 연구를 포기하고 취업 전선에 뛰어든다는 얘기다.
◇ 석·박사 태부족… ‘허리’가 무너진다...
학부 단위에서 시작된 ‘인재 공동화 현상’은 허리 역할을 하는 석·박사로 올라가면 더 심각해진다.
서지영 국민의힘 의원이 교육부로부터 받은 ‘서울대 2025학년도 전기 대학원 모집단위별 충원율 현황’ 자료에 따르면 서울대 이공계열 석·박사 과정의 75.0%가 모집 정원을 채우지 못했다.
이 중 지원자가 모집 정원보다 적은 경우도 전체의 40%에 달했다.
나머지 35%는 지원자의 자질이 떨어져 불가피하게 정원에 미달한 것으로 나타났다. 인공지능(AI) 분야의 핵심으로 떠오른 수리과학부 석박통합과정이 대표적인 사례다.
29명 모집에 17명을 선발했다. 통계학과 역시 7명 모집에 4명이 입학하는 데 그쳤다.
서울대 자연과학대의 한 교수는 “과거에는 모집 정원을 꽉 채워 선발하려 했지만, 최근에는 연구에 필요한 기초지식조차 없어 정원이 남아도 뽑지 못하는 사례가 많다”고 설명했다.
‘수학 인재’가 대부분 의대로 빠져나가면서 발생한 부작용이다. 전문가들이 이재명 정부 ‘서울대 10개 만들기’ 정책의 실효성에 의문을 제기하는 것은 이 같은 배경에서다.
지역거점국립대를 연구중심대학으로 키우겠다는 것이 정책의 핵심인데,
서울에 있는 주요 공대·자연과학대조차 정원을 채우기 어려운 것이 현실이다. 석·박사를 희망하는 학생 상당수가 해외로 나가는 데다 국내에서 석·박사 과정을 마친다고 해도 교수 등 취업 경로가 마땅치 않다.
유재준 서울대 자연과학대 학장은 “학생들이 전문가가 되는 과정을 ‘불확실성’으로 인식하고 있다”며 “석·박사 과정에서도 기업 연구소에 취업할 기회가 생기면 빠져나가는 경우가 상당수”라고 말했다.
◇ 몸값 높아지는 외국인 인재들...
대전 울산 광주 대구 등 지방에 흩어진 4대 과학기술원도 상황은 마찬가지다. 서 의원이 과학기술정보통신부로부터 제출받은 자료에 따르면 4대 과기원의 박사후연구원 5명 중 1명은 외국인이었다.
이런 외국인 유학생을 영입하는 것도 쉬운 일이 아니다. 글로벌 기술 패권 경쟁으로 이공계 인재의 몸값이 치솟고 있어서다.
중국은 외국의 청년 과학기술 인재를 유치하기 위해 국내외 유명 대학을 졸업했거나 STEM(과학 기술 공학 수학) 분야 학사 이상 학위를 보유한 젊은 외국인을 대상으로 특별 비자인 ‘K비자’를 발급하기로 했다.
학계에서는 정부가 산업 현장의 수요에 대응하기 위한 차원에서 학부 과정에 첨단 학과 및 대기업 계약학과를 신설하는 데만 급급하다고 지적했다.
윤 태식 UNIST(울산과학기술원) 반도체소재부품대학원장은 “실제 연구의 질을 좌우하는 것은 박사후연구원”이라며 “고급 인재의 연구가 탄탄하게 받쳐줘야 한국도 기술 중심 강국으로 옮겨갈 수 있다”고 지적했다.
한국경제 고 재연 기자
한국 고급 인재들 어쩌나… "월급 겨우 250만원" 비명 속출...
인재절벽 내몰린 이공계...
(3) 불안정·저임금·경력단절 '삼중고' 겪는 박사들...
포닥 월급, 韓 250만원 vs 中 650만원...
계약직 넘치는 韓대학...
통계후 첫 15만명 넘어...
"10년뒤 국내 모든 대학...
세계 100위권 못 들것"
올해 국내 대학의 비전임 교원이 통계를 작성한 이후 처음으로 15만 명을 넘었다. 석·박사 및 박사후 과정(post doctor·포스트닥터) 등의 ‘계약직’ 연구원이 10년 전(5만4568명)과 비교해 세 배가량 증가한 것이다.
직업 불안정에 시달리는 이공계 포닥의 한 달 월급은 기껏해야 250만원 언저리다. 중국 베이징대 포닥은 화웨이 등 빅테크 취업 기회가 널려 있는 데다 대학에서 연구에만 전념해도 연봉이 8000만원을 웃돈다.
대학의 연구 생태계가 붕괴 직전이라는 지적이 나온다.
교육부가 지난달 28일 발표한 교육기본통계에 따르면 올해 국내 대학의 비전임 교원은 지난해보다 2.8% 증가했다. 같은 기간 교수 등 전임교원은 9만371명에서 8만6701명으로 약 5% 줄었다.
정규직 일자리는 줄어드는데 박사 인력 배출은 늘어나 갈수록 경쟁이 치열해지고 있다.
대학은 재정난에 허덕이고, 교수는 정부 프로젝트를 따내야 연구실을 유지할 수 있는 상황이 겹치면서 대학의 이공계 인재들이 최저임금 수준의 생계 절벽으로 내몰린 것이다.
중국은 정반대다. 정부가 칭화대 베이징대 등 주요 대학에 재정을 쏟아붓고, 억만장자 창업자가 모교 후배의 창업 지원에 아낌없이 돈을 쓰면서 교육과 창업이라는 두 마리 토끼를 모두 잡았다.
칭화대는 2000여 개 스타트업을 배출해
330억위안(약 6조4150억원)의 투자를 끌어모았다. 송 지준 KAIST 생명과학과 교수는 2일 “이런 연구환경이 계속된다면 10년 안에 국내 모든 대학이 세계 100위권 밖으로 밀려날 것”이라고 경고했다.
韓 박사 3명 중 1명은 백수… 연구원 돼도 과제 끝나면 짐 싸야...
실업률 치솟는 고급인재, 제도 사각지대에 방치… 지원은 해외유턴 연구자만...
서울의 한 대학에서 근무하는 박사후 연구원 A씨(38)는 오늘도 실험실 불을 가장 늦게 끄는 사람이다. 7년이 걸려 박사학위를 딴 지 2년이 지났지만 여전히 그의 월급은 250만원 남짓.
하루 10시간 넘게 실험을 책임지고 논문과 보고서를 도맡아 작성하지만 통장에 찍히는 금액은 대학원생 시절보다 조금 나은 ‘아르바이트’에 불과한 수준이다.
두 아이를 부양하는 가장인 그는 “미국이라면 최소한 가족이 먹고살 급여는 받았을 것”이라고 말했다. 미국 노동통계국(BLS)에 따르면 박사학위 소지자의 평균임금은 10만8000달러(약 1억5000만원)다.
물가를 감안해도 네 가족이 먹고살기엔 문제없는 수준이다. 국내 과학기술 발전의 토대인 기초과학 연구자들이 불안정·저임금·경력 단절 등 삼중고에 시달리고 있다.
학령인구 감소로 교수(전임교원) 자리는 줄어드는 데 비해 대학들이 재정난을 타개하기 위해 박사들을 쏟아내면서 경쟁이 갈수록 치열해지고 있다.
◇ 과제 끝나면 직장도 잃는 韓 박사들...
2일 과학기술인재정책플랫폼(HPP)에 따르면 한국의 과학기술 분야 박사학위자는 2022년 기준 인구 100만 명당 199.1명으로, 미국(130명)과 일본(96.5명)을 크게 웃돈다.
그러나 이들이 갈 수 있는 일자리는 턱없이 부족하다. 대학에 교수나 박사후 연구원 등으로 취업하는 비중은 10.1%에 불과하다.
독일(25.1%), 프랑스(27.7%)와 비교하면 절반에도 못 미친다. A씨는 “교수 임용에 실패한 기초연구자는 비정규직 연구원 외에는 선택지가 없다”고 토로했다.
박사 실업률도 치솟고 있다. 통계청에 따르면 2024년 신규 박사학위 취득자의 29.6%가 무직 상태였다.
2014년 24.5%에서 꾸준히 증가한 결과다. 특히 30세 미만에서는 절반에 가까운 47.7%가 실업자로 집계됐다. 최근 서울대조차 이공계 석·박사 정원 미달 사태가 발생하는 이유다.
제도적 공백이 문제로 지적된다. 고등교육법은 대학 구성원을 ‘학생’과 ‘교직원’으로만 구분한다. 대학에서 연구원은 제도적 지위에서 철저히 배제돼 있다. 학교에서 정규 급여를 받지 못한다는 의미다.
대신 이들은 정부·기업 연구과제 예산에 책정된 인건비로 생활비를 충당할 수밖에 없다. 고용 안정성, 복지 등을 교수의 연구비 운영에 의존할 수밖에 없는 구조다.
학생 연구원은 그나마 사정이 나은 편이다. BK21 등 국가 지원 사업에서 ‘풀링제’ 방식으로 인건비를 책정할 수 있다.
예컨대 3개 과제 중 하나가 끊겨도 나머지 2개 과제의 인건비를 활용할 수 있다는 얘기다. 이에 비해 박사후 연구원은 이런 제도적 보호망조차 없어 계약 단위로 연구비가 끊기면 생계가 곧바로 위태로워진다.
미국과 유럽에서도 박사후 연구원은 기간제인 사례가 많다. 하지만 구조가 다르다. 일정 경력을 쌓으면 스태프 사이언티스트(연구전담 인력), 리서치 사이언티스트 등 정규직으로 전환되는 트랙을 별도 운영한다.
미국 국립보건원(NIH) 등 연방 연구소는 공무원에 준하는 연봉과 복리후생을 제공한다. 일본 이화학연구소(RIKEN) 등에서도 일정 성과를 거둔 연구자를 계약직에서 정규직으로 전환하도록 하는 제도를 운영하고 있다.
미국에서 박사후 연구원으로 근무한 B씨는 “미국에서는 정규직 기회 외에도 비자와 영주권을 해결해 주고 주택담보대출(모기지) 등의 복지가 있는데 한국은 이런 최소한의 기반조차 마련돼 있지 않다”고 꼬집었다.
◇ 열악한 처우에 해외로 떠난다...
기초연구의 지속성 측면에서도 비전임교원의 무분별한 확대는 치명적이다. NIH와 하워드휴스의학연구소(HHMI) 같은 기관에서는 수십 년간 근무하는 스태프 사이언티스트가 연구실의 핵심 역할을 맡는다.
이들은 고가 장비 운용, 데이터 관리, 후속 세대 교육까지 책임지며 연구 효율을 크게 높인다. 예컨대 전자현미경이나 차세대 염기서열분석(NGS) 장비 등은 세밀한 조정과 축적된 경험이 필수다.
숙련된 인력이 상주해야 안정적으로 가동할 수 있다. 국내 대학의 현실에선 이 같은 경험 축적이 불가능하다. 장비를 다룰 연구교수가 과제를 따오지 못하면 장비 운용 담당도 일감이 끊긴다.
노하우가 매번 끊기다 보니 동일한 실험을 반복하거나 초기 세팅에만 시간을 허비하는 악순환이 이어지는 식이다.
남 진우 한양대 생명과학과 교수는 “해외에서는 장비 운영을 수십 년간 맡는 테크니션이나 연구원이 정규직화돼 있지만 국내에는 그런 직책이 없다”고 지적했다.
비전임교원의 열악한 처우는 해외 인재 유출로 이어질 수밖에 없다. 정부가 세종과학펠로우십 등 대안을 내놨지만 되레 역효과를 낳고 있다는 비판이 나온다.
해외 대학에서 박사학위를 받은 연구자가 귀국하면
1억5000만원을 지원하는 반면 국내에서 박사과정을 마친 연구자는 별다른 혜택이 없다는 것이다. 연구자 사이에선 “차라리 빨리 외국에 나갔다가 한국으로 돌아오면 된다”는 자조 섞인 말이 돌 정도다.
전문가들은 한국의 기초연구 생태계가 생사의 갈림길에 서 있다고 한목소리로 말한다.
송 지준 KAIST 생명과학과 교수는
“졸업 후 얼마나 안정적인 직장을 얻을 수 있느냐가 연구 생태계 지속성을 평가할 수 있는 핵심”이라며 “기초과학이 발전하려면 젊은 연구자가 장기적 커리어를 설계할 기반을 갖춰야 한다”고 말했다.
한국경제 이 영애 기자, 김 은정 특파원
