최근 아내와의 대화에서 세 아들들의 장래에 대한 논의가 있었는데, 아내도 조기 외국 교육의 필요성을 언급하길래 난 단호히 거절했다... 국내 교육제도를 최대한 활용하고 인성을 키우는 전인교육에 중점을 두어야 한다고 말이다... 애들이 고생하지 않고 충분한 삶을 유지하는 재산과 소득은 내가 보장한다고 했고 말이다... 아내와 16년차이인 난 이 애들이 30세가 되기전에 죽을지도 모른다... 암튼 우울하네요...
노벨 평화상과 문학상 수상 국가... 난 기초과학 분야에서의 이 후진적 상태가 결국 한국 경제/산업/금융의 잠재성장률을 갈가먹을 것으로 호언장담한다... 의학이 아니라 수학/과학...
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[GI IR실장]이건 학력고사때 수학 만점을 받으신 분을 남편으로 둔 고석문화재단(OSCF) 이사장 사모님의 부탁으로 올리는 글... 사모님은 교육불평등이 소득불평등 원인이라고...
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[GI IR실장]부천이면 우리 대왕인 대표이사님의 제2의 고향인데, 중고등학교등 학창시절을 보낸 곳... 제1은 마포구 염리동... 제3은 주요 사업장들이 있는 군포(산본)...
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[GI IR실장]부천이면 우리 대왕인 대표이사님의 제2의 고향인데, 중고등학교등 학창시절을 보낸
22일 부천 호텔 화재 현장에서 투숙객이 에어메트로 뛰어내리고 있다. 22일 오후 7시 39분쯤 경기도 부천시 중동 호텔에서 불이 났다. 이 불로 일부 투숙객이 호텔 외부에 설치된 에어매트로 뛰
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"연봉 7000만원이 12억 됐다"… 한국 떠난 S급 인재 '쓴웃음'
한국 떠나는 최고급 인재
(下) '16년째 등록금 동결' 부메랑… 산학연 인재 생태계 붕괴...
연봉 12억 vs 7천만원… S급 인재 '초고속 탈출'
국내 저연차 교수 연봉, 미국의 절반...
빅테크 엔지니어 대비 '10분의 1토막'
열악한 처우에 석·박사 줄줄이 해외로...
1~3년 차 한국 교수의 연봉이 연차가 같은 미국 교수의 절반에 불과한 것으로 나타났다. 빅테크의 동일 연차 직원과 비교하면 연봉 격차가 열 배까지 벌어진다.
대기업도 빅테크와의 ‘인재 전쟁’에서 번번이 고배를 마시고 있다. 연봉은 물론 비전 면에서도 낮은 점수를 받는다는 게 대기업 인사 담당자들의 토로다.
28일 세계 최대 규모의 직업평가기관 글라스도어에 따르면 1~3년 차 한국 교수의 연봉 중위값은 5만5000달러(약 7600만원)로, 같은 연차의 미국 교수 연봉 중위값인 10만1000달러의 절반에 그쳤다.
올해 들어 서울대와 KAIST 이공계 교수들이 독일 막스플랑크연구소, 스위스 취리히연방공대, 텍사스A&M대, UC샌타바버라 등으로 자리를 옮긴 것도 처우 문제 때문이라는 게 대학들의 설명이다.
한국의 박사급 인재 영입을 노리는 미국 빅테크의 연봉은 ‘비교 불가’ 수준이다. 시장조사업체 로버트월터스에 따르면
박사급 연구원의 평균 연봉은 오픈AI가 86만5000달러, 앤스로픽 85만달러, 테슬라 78만달러, 아마존 72만달러, 구글브레인(구글 딥러닝팀)이 69만5000달러 등으로 국내 기업 및 대학보다 5~10배가량 높다.
상황이 이렇다 보니 삼성, LG, SK 등 한국을 대표하는 기업도 고급 인재 확보에 어려움을 겪는다.
미국이나 캐나다의 명문 인공지능(AI) 스쿨을 졸업한 인재들의 1순위 직장은 오픈AI 같은 스타트업의 창립 멤버가 되는 것이다. 구글, 마이크로소프트(MS) 등 빅테크 입사는 ‘2순위’, 한국 대기업은 ‘3순위’다.
기업 성장성과 연봉, 복지, 생활 환경 등이 복합적으로 영향을 미친 결과로 풀이된다.
한 정보기술(IT) 대기업 대표는 “몇 년 전까지 두 배 정도였던 미국 기업과의 엔지니어 연봉 격차가 AI 시대가 오면서 3~4배 수준으로 벌어졌다”고 말했다.
"美선 신생 벤처도 연봉 2억 주는데… 韓서 교수·연구원 왜 하나"
서울 이공계 대학원 교원 '반토막'… KAIST·서울대 출신 지원 '0명'
“박사 학위로 실리콘밸리 인공지능(AI) 스타트업에 취업하면 최소 연봉 2억원은 받는데 굳이 한국에 있을 이유가 없습니다.”
서울의 한 대학 AI학과에서 초봉 연 8000만원 안팎을 받고 있다는 교수 A씨의 얘기다. 그는 “대학 등록금이 16년째 동결된 상태에서는 연봉이 오를 것으로 기대하기 힘들다”며 “기회가 생기면 해외로 떠날 것”이라고 말했다.
2차전지 셀 엔지니어인 B씨는 40대 후반에 들어서면서 임원들이 50대 중반에 짐을 싸는 것을 보고 불안감을 느꼈다.
그때 중국 헤드헌터가 접근해 현재 연봉의 4배를 주겠다는 조건을 제시했다. B씨는 “고연봉, 50평(165㎡)대 신축 아파트, 통역 지원은 물론 연간 여섯 차례 한국에 오갈 수 있는 항공편까지 보장했다”고 전했다.
심화하는 S급 인재 엑소더스...
28일 학계와 업계에 따르면
대학과 대기업, 정부 기관이 채용 시장에서 ‘찬밥’ 신세를 면치 못하고 있다. ‘S급 인재’를 유치하기 위해 해외 일자리와 비교해도 뒤지지 않는 조건과 비전, 연구 환경을 제시해야 한다는 지적이 나온다.
가장 상황이 심각한 곳은 대학이다. AI를 연구하는 서울의 한 이공계 대학원은 올해 교원을 구하는 데 진땀을 뺐다. 지원자 수가 전년 대비 반 토막이 나서다.
이공계 교원 인력 풀의 주류를 차지하던 서울대, KAIST 출신 지원자는 ‘제로(0)’였다.
이들은 해외 대학 교수, 빅테크 연구원 등을 택했다. 문일 연세대 화공생명공학과 교수는 “10년 전에는 자동차와 조선 인력 유출이 많았는데 지금은 AI와 반도체, 2차전지 인력이 집중적으로 빠져나가고 있다”고 말했다.
시설 노후화도 우수 인재의 해외 이탈을 부추기는 요인이다. 서울의 한 대학은 여름철 비가 올 때마다 교수들이 물통을 동원해 연구실 빗물을 받아내는 게 일상이 됐다.
실험 자재 보관 창고의 벽면 곰팡이를 닦아내는 일도 교수들 몫이다.
이 해근 고려대 신소재공학부 교수는 “대학 시설 현대화를 위해 등록금을 현실화하고 우수 교원을 영입하는 데만큼은 교부금을 투입하는 것을 검토해야 한다”고 짚었다.
우주항공청에서 우주탐사 관련 프로젝트 기획과 설계를 진두지휘할 우주탐사부문장 자리가 개청 5개월이 넘도록 공석인 이유도 같은 맥락이다.
미국과 중국 등 우주기술 선도국들의 달 탐사 프로젝트가 임박한 가운데 국내 실무 책임자 공백이 길어지면서 국제적 협력에도 차질이 생기는 게 아니냐는 우려가 커졌다.
주요 부문장조차 임명되지 않은 기관은 각국 우주기관과의 대화 테이블에서 입지가 좁을 수밖에 없기 때문이다. 우주청의 민간 인재 모시기가 하늘의 별 따기가 된 데는 낮은 연봉이 주원인으로 꼽힌다.
부문장 연봉은 1억4000만원으로 공직자 중 최고 수준이지만, 미국 항공우주국(NASA) 연구원 평균 연봉인 3억~4억원과 비교하면 격차가 크다.
AI 인재 부족 ‘첩첩산중’
기업들도 애를 먹기는 마찬가지다. 한종희 삼성전자 부회장, 곽노정 SK하이닉스 사장, 조주완 LG전자 사장은 1년에도 두세 번씩 미국행 비행기를 탄다. 북미 지역 AI 고급 인재를 확보하기 위해서다.
조 사장은 지난 5월 “‘리더’가 될 수 있는 인재라면 100만달러 이상은 물론, CEO보다 더 많은 연봉을 받는 조건이라도 받아들일 수 있다”는 파격 발언을 하기도 했다.
이런 총력전에도 불구하고 S급 인재 유치는 오픈AI나 마이크로소프트 같은 회사에 밀린다. 기업의 성장성과 연봉, 복지, 생활 환경 등이 복합적으로 영향을 미친 결과다.
인재 유출 문제는 앞으로 더 심각해질 것이라는 전망이 지배적이다. 이공계의 미래로 불리는 AI 분야가 특히 심각하다.
한국무역협회 국제무역통상연구원이 최근 발표한 ‘초격차 산업경쟁력 확보를 위한 글로벌 기술 협력 촉진 방안’ 보고서는 5년간(2023~2027년) 국내 AI 인력이 1만2800명 부족할 것으로 내다봤다.
보고서는 초·중급 인력이 3800명 초과 공급되지만,
고급 인력은 1만6600명 모자랄 것으로 예상했다. 빅데이터 분야에서도 같은 현상이 일어나 초·중급 인력이 4300명 초과 공급되는 반면 최고급 인력은 2만3900명 부족할 것으로 전망했다.
한국경제 강 경주, 황 정수 기자
韓 체류 '최고급 외국인 인재' 고작 188명...
법무부, 영주권 비자 발급 현황...
첨단분야 박사 인력도 302명뿐...
"韓, 저숙련 노동자 유치만 주력"
매년 수천 명의 석사급 이상 국내 인재가 미국 취업 이민을 떠나고 있지만 정작 한국 영주권을 신청하는 해외 우수 인재는 연간 수십 명에 불과한 게 현실이다.
유인이 부족한 현재 비자 정책으로는
날로 심각해지는 인재 유출입 불균형을 개선하기 어렵다는 지적이 나온다. 28일 법무부에 따르면 올해 9월 말 기준 F-5(영주권) 비자 중 11번 항목(특정능력)으로 국내에 체류 중인 외국인은 188명에 불과하다.
F5-11은 과학, 경영, 교육, 문화예술 등 특정 분야에서 탁월한 능력을 보유한 사람에게 발급된다. 글로벌 석학이나 다국적 기업 고위 관리직을 대상으로 영주권을 발급하는 미국의 EB-1 비자와 가장 비슷하다.
석사급 인력이 대상인 미국 EB-2 비자와 유사한 국내 영주권인 F5-9·10의 연간 신규 발급은 수십 명에 그치고 있다.
현재 F5-9(첨단박사)로 체류하는 외국인은 302명, F5-10(첨단학사)은 1666명이다. 두 영주권은 해외에서 첨단산업 분야 학위를 취득하고 한국 기업에 고용된 외국인에게 발급된다.
F5-5·10·11 영주권 체류자는 2019년 884명에서 올해 2156명으로 늘었지만 국내 장기 체류자 등 매년 겹치는 수를 제외하면 순수하게 신규 발급된 취업 이민 영주권은 연 수십 명 수준에 그친다.
매년 최소 1400명의 석사급 이상 인재가 미국으로 빠져나가는 것과 대비된다. 구체적인 신규 발급 규모와 관련해 법무부 관계자는 “신규 영주권 취득자를 시점별로 집계하지 않는다”고 설명했다.
정부는 제조업 현장의 요구에 따라 블루칼라로 대표되는 저숙련 외국인 노동자(E-9 비자) 유치 정책에 보다 주안점을 두고 있다. E-9 비자 유치 상한은 2020년 5만6000명에서 올해 16만5000명으로 세 배로 늘었다.
숙련 외국인 근로자(E-7-4) 상한도 2018년 600명에서 올해 3만5000명으로 증가했다. 하지만 최고급 인재 유치를 위한 정책에는 상대적으로 소홀하다.
기업 차원에서 고급 인재를 고용한 사례는 적지 않았지만, STEM(과학·기술·공학·수학) 영주권자를 끌어들이는 정책적인 노력은 사실상 없었다는 지적이 나온다.
해외 박사급 인재가 한국을 ‘취업 1순위 국가’로 여기지 않고, 입국 뒤에도 오래 거주할 유인이 떨어진다는 점이 한계로 꼽힌다.
조 영희 이민정책연구원 연구위원은
“고급 인력을 유치하려는 비자 제도를 갖추지 못한 건 아니지만 이들을 끌어들이는 유인 정책이 부족하다”며 “해외 우수 인력을 위한 자녀 교육과 배우자 취업 등 가족 복지 개선도 필요하다”고 조언했다.
한국경제 박 시온 기자
유학생 매년 1만명씩 유출… '대학원 공동화' 우려...
서울대 공대도 "인재확보 비상"
국내에서 학부를 마치고 해외 대학원으로 유학을 떠나는 학생이 연간 1만 명에 달한다.
국내에서는 박사과정을 마쳐도 지방대 교수직도 쉽지 않은 반면 외국은 석사급 이상 인재 우대 정책과 수요가 많아 유학길에 오르는 학생이 갈수록 늘고 있다.
이로 인해 서울대 공대 대학원에서도 미달이 발생하는 등 국내 유력 대학원조차 석사과정 학생 확보에 어려움을 겪고 있다.
28일 과학기술정보통신부 등에 따르면 지난 10년간(2013~2022년) 해외 대학원에 진학한 학생(내국인)은 총 9만6062명에 달한다. 매년 약 1만 명의 대학 졸업생과 대학원생이 해외로 떠나고 있다는 얘기다.
선호하는 유학 대상 국가는 미국, 독일 등이다. 코로나19 이후 감소한 대학원 유학생은 2022년 9392명으로 다시 반등해 연 1만 명을 목전에 뒀다.
과거 상경·문과계열 비중이 압도적이던 것과 달리 최근에는 이공계열 해외 대학 및 대학원 진학이 증가하는 추세다. 지난해 4월 기준으로 해외에 거주 중인 이공계 대학생·대학원생은 2만9337명이다.
전체 해외 유학생의 24%를 차지한다.
이공계 해외 대학원 유학생들은 “성장 가능성 때문에 해외 대학원을 택했다”고 입을 모은다. 졸업 후 기업에 취업하더라도 연봉이 평균 서너 배 이상 차이 난다는 것이다.
미국 뉴욕에서 박사과정을 밟으며 교수 임용을 준비 중인 30대 김모씨는 “같은 연구를 하더라도 대외적으로 훨씬 인정받고 학위 이후 대우가 다른 점 등을 생각해 대학원 유학을 결정했다”며
“국내 박사는 지방대 교수직조차 얻기 힘든 것이 현실”이라고 말했다.
김 복철 국가과학기술연구회(NST) 이사장은 “한국에 남을 유인과 비전을 체계적으로 제시하지 못한다면 이공계 이탈은 더욱 심각해질 것”이라고 경고했다.
한국경제 안 정훈 기자
