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Self-millionaire

신임 경제부총리님, 어제 말을 잘못했네요~~ 나라의 주기둥이 뿌리채 흔들리고 있습니다..!!!

 

 

 가장들 일자리가 사라진다... 30∼54세 남성 경제활동참가율 하락...

 - 사무직·건설·제조업 일자리 축소 영향..경제·사회문제 될 수도...

 

 가계의 주된 소득원인 30∼54세 남성들의 경제 활동 참가율이 갈수록 떨어지는 것으로 나타났다. 이들의 경제 활동 참가율 하락은 경제 전반의 활력에도 악영향을 미칠 뿐만 아니라 사회문제까지 될 수 있다는 점에서 우려된다.

 

 한국은행 박용민 과장, 권기백 조사역, 이나영 조사역은 4일 BOK이슈노트 '경제 활동 참가율 변화에 대한 평가 : 핵심 노동연령층 남성을 중심으로'라는 보고서에서 "핵심 노동연령층 남성의 경제 활동 참가율은 1997년 외환위기 이후 대체로 하락세를 보였다"며 1996년 95.9%에서 올해 1∼9월 93.1%로 떨어졌다고 밝혔다.

 

 노동 공급이 가장 활발하고 생산성이 가장 높은 핵심 노동연령층은 주요국에서 보통 25∼54세로 꼽는다. 그러나 연구팀은 한국의 군 복무, 높은 대학 진학률 등 때문에 30∼54세를 핵심 노동연령층으로 봤다.

 

 

 핵심 노동연령층 남성의 경제 활동 참가율 하락은 중숙련 비중이 줄어드는 일자리 양극화가 주된 원인으로 꼽힌다. 직업을 고숙련(관리자, 전문가)과 중숙련(사무직, 기능원 및 장치·조립 종사자), 저숙련(서비스직, 판매직, 단순노무직)으로 분류할 때 주로 그간 핵심노동연령층 남성이 종사한 중숙련 일자리가 자취를 감추고 있다는 것이다.

 

 중숙련 일자리 비중은 1994년 60.0%에서 지난해 55.5%로 쪼그라들었다. 2003년 이전까지는 공장 해외 이전 때문에 제조업·건설업 일자리 비중이 줄었고 2004년 이후 최근에는 생산과정의 전산화, 자동화 등으로 정형화된 업무를 수행하는 중숙련 일자리가 사라지는 추세다.

 

 한은에 따르면 2004∼2017년 중숙련 일자리 비중은 3.5%포인트 하락했는데 그중 3.1%포인트가 전산화, 자동화 등 산업 내 기술진보 때문에 떨어진 것으로 분석됐다.

핵심 노동연령층 남성의 경제 활동 참가율 하락은 한국뿐 아니라 주요국 공통으로 나타나는 현상이다.

 

 

 

 그러나 한국은 지난해부터 생산가능인구(15∼64세 인구)가 감소하고 있어 핵심 노동연령층 남성의 경제 활동 참가율 하락이 더 큰 타격이 될 수 있어 우려를 모은다. 노동 공급 여력 축소는 경제의 잠재 성장률을 깎아내리는 요인이다. 여기에 핵심 노동연령층 남성이 일하지 못하면 가계 소득이 줄고 가정이 해제하는 등 사회적인 문제로 번질 수도 있다.

 

 연구팀은 "앞으로 첨단 분야 기술혁신이 급격하게 진행되는 과정에서 핵심 노동연령층 남성이 노동시장에서 이탈하지 않도록 신산업 분야에 대한 직업훈련을 강화해야 한다"고 제언했다.  

 

 

 

 ((어제글)신임 경제부총리 - 당신이 해야할 일은 소득주도성장을 성공시킬 주요 탈법, 불로소득을 원천봉쇄하는 일이다...!!!

 http://blog.daum.net/samsongeko/7520

 

 

 

 [연중기획 - 행복사회로 가는 길]"장밋빛 인생 2막?".. 아르바이트 전쟁 뛰어든 50·60세대...

 - '인생 2막' 열고 싶지만... 막막한 5060/준비 안된 은퇴... 창업도 재취업도 '험로'/자영업 개업 급증 출혈 경쟁 심화/아르바이트 구직도 5년새 7배 ↑

 

 #지난해 말 경기 지역 한 대학가에 식당을 차린 A(59)씨는 깊은 고민에 빠졌다. 개업 1년도 안 돼 식당매출이 하향세를 그리기 시작했기 때문이다. 2년여 전만 해도 그는 나름대로 규모가 있는 식자재 유통 업체에서 일했다. 은퇴를 앞두고 30여년 동안 보고 배운 노하우로 아내와 식당 창업을 준비했다.

 

 싸고 질 좋은 식재료를 무기로 가성비가 좋은 메뉴를 내놓겠다는 게 A씨의 구상이었다.

 

 퇴직금에 은행 대출 5000만원을 보탠 자금으로, 대학가 내에서도 유동인구가 꽤 있는 상가 내에 점포를 구했다. 개업 초만 해도 기대보다 높은 매출을 기록하면서 A씨의 ‘인생 2막’은 장밋빛이 될 것 같았다. 그러나 올해 여름에 접어들면서 상승세를 타던 매출액이 꺾였다. 방학 탓인 줄 알고 개학하면 회복하겠거니 기대했지만 이전 매출액엔 미치지 못했다.

 

 인근에 들어선 프랜차이즈 식당이 문제였다. 최근엔 대출 원리금과 인건비, 식자재비 등 유지비를 제하면 이익이 거의 남지 않는 수준까지 이르렀다. A씨는 4일 “개업한 지 얼마 안 돼 고비가 온 것 같다”며 “마냥 손 놓고 있을 순 없으니 나름 시간과 돈을 들여 신메뉴를 개발 중인데 어느 정도 성과가 나올지는 미지수”라고 말했다.

 

  A씨의 어려움은 50, 60대 은퇴세대 모두의 일상이다. 문턱이 낮은 요식업에 뛰어들었다 A씨처럼 곤궁에 처하거나 기껏 모아놓은 노후자금까지 날리는 게 다반사다. 아르바이트를 찾는 은퇴자도 빠르게 늘고 있지만 최근엔 그조차 경쟁이 치열해 쉽지 않은 선택이 됐다.

 

 청년 취업난으로 ‘캥거루족’(자립할 나이가 됐지만 부모에게 경제적으로 기대 사는 젊은이)까지 늘면서 은퇴세대의 어깨는 천근만근이다.  은퇴세대가 흔히 택하는 창업이나 재취업 모두 여건이 갈수록 나빠지고 있다. 창업의 경우 당장 돈벌이가 계속 줄어드는 중이다.

 

 통계청 자료에 따르면 올해 3분기 60세 이상 가구주의 월 평균 사업소득은 60만1000원으로 전년 동기 대비 10만8000원(15.3%)이나 줄었다. 60세 이상 사업소득이 10만원 넘게 줄어든 건 가계동향 조사가 시작된 2003년 이후 처음이다. 감소율 기준으론 최대 폭이다. 60세 이상 가구주에는 직장에서 은퇴해 자영업 등으로 인생 2막을 시작한 은퇴세대가 상당수 포함돼 있다.

 

 

 

 ◆창업도, 재취업도 가시밭길...

 

 베이비붐 세대(1955~64년생)가 요식업 등 자영업에 뛰어들기 시작하면서 출혈경쟁이 도를 넘고 있다. 지난해 말 기준 대표자가 60세 이상인 사업체는 87만5000여개로 직전 1년 동안 5만2000개(6.3%)가 늘어났다. 같은 기간 전체 사업체 증가량은 7만285개였다. 신생 사업체의 74%가 60세 이상 대표자의 사업체인 셈이다.

 

 더욱이 내수침체에 더해 온라인 소비가 늘고 회식 문화도 줄어들면서 요식업 중심인 고령 가구주의 사업소득 부진은 장기화할 수밖에 없는 상황이다.

 

 은퇴세대의 취업 시장도 경쟁이 격화하고 있다. 아르바이트 포털 알바몬 자료에 따르면 최근 5년 사이 50대 이상 아르바이트 구직자는 무려 7배 늘어난 것으로 나타났다. 매년 1월 한 달간 새로 등록된 신규 이력서를 분석한 결과 2014년 768명에 그쳤던 50대 이상 구직자는 올해 5403명까지 늘어났다. 같은 기간 전체 연령의 구직자 증가 비율인 4.7배보다 훨씬 높은 수치였다.

 

 

 

 특히 50대 이상은 다른 세대와 비교해 희망하는 아르바이트 근무 기간이 긴 것으로 나타났다. 생계유지를 목적으로 아르바이트를 구하는 경우가 많기 때문이다. 올해 1월 50대 이상의 신규 아르바이트 구직 중 1년 이상 장기 근무를 희망하는 비율은 45.0%에 이르렀다.

 

 반면 전체 구직자 중 1년 이상 장기 근무 희망 비율은 13.2%였고, 10대와 20대의 경우엔 각각 2.8%, 9.2%에 그쳤다. 알바몬 측은 “아르바이트를 부수입 마련을 위해 구하는 다른 연령층과 달리 50대 이상 장·노년층에서는 은퇴 후 일정한 소득을 기대할 수 있는 생계유지의 의미를 갖는 경우가 많다”고 설명했다.

 

 은퇴세대가 일자리를 얻더라도 3명 중 1명은 단순노무라 만족도를 따지는 게 사치인 현실이다. 지난 5월 통계청이 발표한 경제활동인구조사 고령층 부가조사 결과에 따르면 65∼79세 인구 576만5000명 중 취업자는 38.3%인 220만9000명으로 집계됐다. 이는 전년 동기 대비 0.9%(12만1000명) 늘어난 수치였다.

 

 이들 중 단순노무 종사자가 36.1%로 가장 많았다. 이어 농림어업 숙련종사자(26.1%), 서비스·판매종사자(16.3%), 기능·기계 조작 종사자(13.6%) 등 순이었다. 55∼79세에서도 단순노무 종사자가 24.4%로 가장 높은 비중을 차지했다.

 

 

 

 ◆예상보다 빠른 은퇴... 부족한 준비...

 

 녹록지 않은 현실에 적응하기 위해선 철저한 준비가 필요하지만 우리 사회 대부분 구성원은 그렇지 못한 게 현실이다. 최근 삼성생명 은퇴연구소의 ‘2018 은퇴백서’에 따르면 일반 사람들의 은퇴 예상 연령보다 실제 은퇴 연령이 5년 정도 빠른 것으로 나타났다.

 

 조사 대상인 25∼74세 2453명 중 비은퇴자 1953명이 꼽은 은퇴 예상 연령은 평균 65세였다. 나머지 은퇴자 500명은 자신이 62세에 은퇴할 것이라 예상했지만 실제론 그보다 5년 빠른 57세에 은퇴한 것으로 조사됐다. 건강문제(33%), 권고사직 등 비자발적 퇴직(24%) 등이 주요 사유였다.

 이렇게 갑작스러운 은퇴가 잦지만 경제적 대비는 충분치 못하다. 예상보다 빨리 은퇴할 경우 소득을 확보할 수 있는 계획이 있는 비은퇴자는 83% 수준이었다. 노후에 필요한 ‘3층 연금’(공적·개인·퇴직연금)에 모두 가입한 비은퇴 가구도 20%에 그쳤다. 연금 자산이 전혀 없다는 가구도 14% 수준이었다.

 

 노후를 대비해 정기적으로 저축하는 가구도 50% 수준이었고, 저축 금액은 월 30만∼50만원 수준이었다. 이들의 현재 생활비는 월 평균 222만원, 은퇴 후 최소 생활비는 월 198만원이 필요할 것이라 답했다. ‘여유로운 생활’을 위해 필요한 금액은 290만원 수준이었다.

 

 

 

 청년실업 문제도 은퇴세대에 부담을 가중하는 요인이다. 통계청 자료에 따르면 은퇴세대의 자녀세대에 속하는 25∼29세 실업률은 지난달 기준 8.1%였다. 10월 기준으로 관련 통계가 집계되기 시작한 1999년 이후 두 번째로 높은 수준이다. 현재 청년 실업률이 외환위기나 금융위기 때보다 더 높은 것이다.

 

 자녀가 취업을 하더라도 은퇴세대의 부담이 완전히 덜어지는 건 아니다. 직장인 3명 중 1명은 여전히 부모의 지원을 받고 있는 게 현실이기 때문이다. 최근 구인·구직 매칭플랫폼 사람인에 따르면 고정수입이 있는 직장인 1274명에 대해 설문조사를 한 결과 전체 중 36.7%가 자신을 경제적, 정신적으로 부모에 의존하는 캥거루족이라고 답했다.

 

 그 이유로는 ‘월급이 적어서’라는 응답이 64%(복수응답)로 가장 많았다. 부모에게 지원받는 부문은 ‘주거’가 69.6%로 가장 많았다. 일반 직장인 소득으로 감당하기 힘든 수준인 집값이 자녀의 부모 의존을 강화하고 있는 것이다. 경제적 지원을 받는 직장인 중 78.8%가 부모와 동거 중이었고, 이중 60.8%는 동거의 이유로 ‘집값을 감당할 수 없기 때문’이라고 답했다.

 

 삼성생명 은퇴연구소 조사에 따르면 자녀가 있는 비은퇴자의 53%가 ‘노후준비가 어렵더라도 자녀를 우선 지원하겠다’고 응답했다. 반면 노후에 자녀가 자신을 돌봐줄 것으로 기대하는 경우는 20% 수준에 그쳤다. 연구소 측은 “자녀부양을 노후준비보다 우선시하는 태도가 우리나라 노후준비의 문제”라고 지적했다.